batería riesgo psicosocial Fundamentos Explicación
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El concepto de factores psicosociales en el trabajo es relativamente flamante y probablemente se origina en el último cuarto de siglo pasado. Es a partir de entonces cuando, de forma muy escasa, se comienza a conversar de ellos. Una de las primeras referencias oficiales al tema aparece en 1984 en el trabajo "Los factores psicosociales en el trabajo: inspección y control" en un documento publicado por la Organización Internacional del Trabajo. Desde el primer momento de su formulación se insiste en la importancia de sus pertenencias reales, en la dificultad de su formulación objetiva y en su complejidad.
El primer paso para evitar los riesgos psicosociales es ser capaz de identificarlos. No se alcahuetería de hacer una letanía y marcar casillas, sino de estar atento a señales y síntomas que pueden indicar un problema.
Frecuentemente los factores de riesgo psicosocial en el trabajo actúan durante largos periodos de tiempo, luego sea de forma continua o intermitente.
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ARTÍCULO 2. AMBITO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad bateria de riesgo psicosocial forma a y b diferencias de entendimiento civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social integral; a las administradoras de riesgos laborales1; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
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